Карта побуту на підставі роботи — це найпоширеніший шлях легалізації для осіб, які приїхали до Польщі заробляти. Формально йдеться зазвичай про єдиний дозвіл на тимчасове перебування та роботу — один документ, який поєднує дві речі: право на перебування та право на виконання роботи у вказаного роботодавця. Це зручно, але є один нюанс: оскільки перебування та робота пов'язані, зміна з боку роботи може порушити підставу перебування.
Цей допис пояснює, хто може подавати заяву, які документи потрібні, яку роль відіграє роботодавець і що відбувається далі. Стане в пригоді обом сторонам — і працівнику, і компанії.
Що являє собою єдиний дозвіл на перебування та роботу
Замість окремого оформлення дозволу на роботу і окремо перебування, іноземець отримує один документ, що охоплює обидва аспекти. Дозвіл пов'язаний із конкретним роботодавцем і умовами працевлаштування, зазначеними у заяві. Ось чому кожна суттєва зміна — роботодавця, посади, обсягу роботи — вимагає реагування.
Хто може подавати заяву
Заяву подає іноземець, але без співпраці з роботодавцем справа не рухатиметься. Саме роботодавець підтверджує умови працевлаштування і заповнює свою частину документації. Тому ця тема так тісно пов'язує два світи: працівника та компанію. З боку роботодавця це пов'язано з конкретними обов'язками при працевлаштуванні іноземців, про які треба пам'ятати протягом усього періоду працевлаштування.
Які документи потрібні
- дійсний проїзний документ (паспорт),
- актуальна фотографія,
- Додаток № 1 — заповнюється роботодавцем, підтверджує умови працевлаштування,
- договір або інформація про умови праці та заробітну плату,
- підтвердження медичного страхування,
- підтвердження джерела стабільного доходу,
- підтвердження сплати зборів.
Документи іноземною мовою потребують перекладу присяжного перекладача. Спосіб подання — електронний — всю процедуру ми розписали в посібнику як подати заяву на карту побуту.
Роль роботодавця — без неї нікуди
Це часто недооцінений елемент. Роботодавець не лише заповнює Додаток № 1, а й має власні обов'язки щодо повідомлення установи (зокрема, інформування про втрату роботи протягом 15 днів). На практиці найшвидше йдуть ті справи, в яких працівник і роботодавець діють узгоджено — або коли все координує одне агентство. Саме так працює наше агентство з працевлаштування для іноземців: ми проводимо легалізацію роботи та перебування паралельно, щоб не виникло прогалин.
Витрати та терміни
| Позиція | Сума / термін |
|---|---|
| Гербовий збір — тимчасове перебування та робота | близько 340 zł |
| Видача карти побуту | 100 zł |
| Отримання карти після рішення | до 60 днів |
На який термін видається карта і що далі
Дозвіл на тимчасове перебування видається зазвичай на період до 3 років. Це не кінець шляху, а етап — наступні роки легального перебування та роботи наближають до постійного перебування або статусу довгострокового резидента ЄС. Варто дивитися на це як на шлях: перша карта → наступні → стабілізація.
Зміна роботи під час дії дозволу — обережно з пасткою
Оскільки дозвіл пов'язаний із конкретним роботодавцем, зміна працевлаштування буває моментом, коли найлегше втратити підставу для перебування. Після новелізації це пов'язано з додатковими обов'язками щодо повідомлення та короткими термінами. Перш ніж підписати договір з новим роботодавцем, прочитайте допис про зміну роботодавця та карту побуту — це убереже вас від серйозних проблем.
FAQ — карта побуту на підставі роботи
Чи можу я працювати відразу після подання заяви? Залежить від вашої попередньої підстави перебування та роботи. Це потрібно оцінювати індивідуально — прогалина в легальності роботи буває дорогою для обох сторін.
Чи карта прив'язана до одного роботодавця? Єдиний дозвіл пов'язаний із конкретним роботодавцем та умовами. Зміна вимагає офіційного реагування — деталі в окремому дописі.
Хто заповнює Додаток № 1? Роботодавець. Він підтверджує умови працевлаштування.
На який термін я отримаю карту? Дозвіл на тимчасове перебування видається зазвичай до 3 років.
Чи можу я пізніше перейти на постійне перебування? Так, наступні роки легального перебування відкривають дорогу до постійного перебування або статусу довгострокового резидента ЄС.
Допоможемо — працівнику та роботодавцю
Працюєте в Польщі і хочете впорядкувати перебування? Ви компанія, яка хоче працевлаштувати іноземця згідно із законом? Зв'яжіться з нами — ми підготуємо документи та проведемо справу з обох боків.
Правова основа та джерела
Ustawa o cudzoziemcach oraz ustawa z 20 marca 2025 r.
Зміст має інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Станом на: 8 червня 2026 р..