Чому В’єтнам відповідає на кадровий дефіцит у Польщі
Польський ринок праці скорочується, а конкуренція за операторів, складських працівників і зварювальників зростає щороку. Традиційні джерела персоналу зі Східної Європи стали менш стабільними.
В’єтнам змінює цю динаміку: велике населення, молода робоча сила, командна культура праці та повага до роботодавця. Це означає утримання працівників роками, а не місяцями.
Magnar рекрутує напряму через власних партнерів у В’єтнамі. Ми відповідаємо за весь процес: відбору, легалізації, приїзду, транспорту та перших тижнів адаптації.
Для кого це рішення?
- Виробники AGD, automotive, меблів та електроніки з дефіцитом операторів.
- Склади й логістичні центри, що планують розвиток на 2–4 роки.
- Металеві підприємства, яким потрібні зварювальники та оператори CNC.
- Харчові та переробні компанії, що стабілізують штат на цілий рік.