Почему Вьетнам отвечает на кадровый дефицит в Польше
Польский рынок труда сокращается, а конкуренция за операторов, складских работников и сварщиков растет каждый год. Традиционные источники персонала из Восточной Европы стали менее стабильными.
Вьетнам меняет эту динамику: большое население, молодая рабочая сила, командная культура труда и уважение к работодателю. Это означает удержание работников годами, а не месяцами.
Magnar рекрутирует напрямую через собственных партнеров во Вьетнаме. Мы отвечаем за весь процесс: отбор, легализацию, приезд, транспорт и первые недели адаптации.
Для кого это решение?
- Производители бытовой техники, automotive, мебели и электроники с дефицитом операторов.
- Склады и логистические центры, планирующие рост на 2–4 года.
- Металлические предприятия, которым нужны сварщики и операторы CNC.
- Пищевые и перерабатывающие компании, стабилизирующие штат круглый год.