Рекрутинг производственных работников для требовательных заводов
Производство не прощает пробелов в укомплектовании. Отсутствие оператора на линии — это падение производительности, затраты на сверхурочные и риск потери контракта. Magnar предоставляет производственных работников по постоянной модели (трудовой договор с работодателем) и временной (лизинг персонала с выставлением счета за часы).
Работаем с производителями бытовой техники, automotive Tier 1/Tier 2, FMCG, пищевой промышленностью, мебельной и электронной отраслями. У нас есть отработанные процедуры проверки компетенций для автоматических линий, монтажных работ, упаковки, контроля качества и технического обслуживания.
Когда классические источники кадров не справляются, мы привлекаем стабильных работников из Вьетнама — долгосрочный персонал с высокой культурой труда, готовый работать 2–4 года без ротации.
Для кого это решение?
- Линии крупносерийного производства и монтажные.
- Заводы бытовой техники, automotive, электроники, FMCG, пищевые.
- Операторы станков с ЧПУ, раскройных станков, обрабатывающих центров.
- Бригады технического обслуживания и контроля качества.