Информационная оговорка RODO

1. Администратор данных

Администратором Ваших персональных данных является Magnar AP Sp. z o.o. с местонахождением в Warszawa (01-230), ul. Skierniewicka 14 lok. 48. Контакт с Администратором: biuro@magnar.com.pl, тел. +48 505 258 570.

2. Цели и правовые основания обработки

2.1. Кандидаты на работу

• проведение процесса найма — ст. 6 п. 1 лит. b RODO, а также ст. 22¹ Трудового кодекса (данные, необходимые для трудоустройства);
• обработка дополнительных данных, содержащихся в резюме или мотивационном письме — ст. 6 п. 1 лит. a RODO (согласие кандидата);
• включение в будущие процессы найма — ст. 6 п. 1 лит. a RODO (согласие);
• установление, предъявление или защита претензий — ст. 6 п. 1 лит. f RODO.

2.2. Контрагенты, клиенты, работники клиентов

• заключение и исполнение договора — ст. 6 п. 1 лит. b RODO;
• выставление и хранение счетов — ст. 6 п. 1 лит. c RODO;
• обработка запросов и текущая коммуникация — ст. 6 п. 1 лит. f RODO;
• маркетинг собственных продуктов и услуг — ст. 6 п. 1 лит. f или лит. a RODO.

2.3. Временные работники и иностранные работники

• заключение и исполнение трудового договора / договора о временной работе — ст. 6 п. 1 лит. b и c RODO, а также положения трудового законодательства;
• проведение процесса легализации пребывания и трудоустройства иностранцев — ст. 6 п. 1 лит. c RODO, а также закон об иностранцах и закон о содействии занятости;
• обеспечение охраны труда и обязанностей работодателя — ст. 6 п. 1 лит. c RODO и Трудовой кодекс.

3. Получатели данных

Ваши персональные данные могут быть переданы:

• клиентам Администратора — с целью реализации процессов найма,
• рекрутинговым партнерам Администратора в странах происхождения работников,
• субъектам, обрабатывающим данные по поручению Администратора (IT-поставщики, бухгалтерские конторы, юридические фирмы),
• государственным органам, уполномоченным на основании законодательства.

4. Передача данных в третьи страны

В случае найма, проводимого на Украине, во Вьетнаме и других странах, данные могут быть переданы партнерам Администратора в этих странах на основании стандартных договорных оговорок, утвержденных Европейской комиссией, или иных надлежащих гарантий, предусмотренных RODO.

5. Срок хранения

• Данные кандидатов — в течение срока проведения найма, а после его завершения максимально 24 месяца с целью информирования о будущих наборах (на основании отдельного согласия).
• Данные контрагентов — в течение срока действия договора и срока, вытекающего из налогового законодательства и сроков исковой давности претензий.
• Данные работников — в течение срока, определенного положениями трудового законодательства (в т.ч. 10 лет для личных дел при трудоустройстве после 1 января 2019 г.).

6. Права субъектов данных

Вы имеете право на:

• доступ к своим данным и получение их копии,
• исправление, удаление или ограничение обработки,
• перенос данных,
• возражение против обработки,
• отзыв предоставленного согласия в любое время,
• подачу жалобы в Управление по защите персональных данных (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

7. Обязанность предоставления данных

Предоставление данных является добровольным, однако их отсутствие делает невозможным: рассмотрение заявки на работу, заключение договора, выставление счета или ответ на запрос. В случае работников предоставление данных в объеме, определенном ст. 22¹ Трудового кодекса, является обязательным.

8. Профилирование

Ваши данные не используются для принятия решений, основанных исключительно на автоматизированной обработке, включая профилирование, влекущих правовые последствия.

9. Контакт

По всем вопросам, связанным с обработкой персональных данных, просим обращаться:
E-mail: biuro@magnar.com.pl
Телефон: +48 505 258 570