Karta rezydenta długoterminowego UE i dokumenty pracownicze
Status bezterminowy

Karta rezydenta długoterminowego UE – pobyt i praca w całej Unii.

Karta rezydenta długoterminowego UE to bezterminowe zezwolenie na pobyt z prawem pracy w Polsce i ułatwieniami w podejmowaniu pracy w innych krajach UE. Pomagamy zweryfikować warunki i przeprowadzić postępowanie.

Analiza, czy spełniasz wymagania ustawowe.
Prowadzenie sprawy do decyzji.
Wsparcie przy aktualizacji dokumentów po uzyskaniu statusu.

Czym jest karta rezydenta długoterminowego UE

Karta rezydenta długoterminowego UE to bezterminowe zezwolenie na pobyt, które daje prawo do pobytu i pracy w Polsce oraz znacząco ułatwia funkcjonowanie i zatrudnienie na terenie Unii Europejskiej.

Uzyskanie tego statusu wymaga spełnienia określonych warunków, takich jak odpowiedni okres legalnego pobytu (co do zasady 5 lat), stabilne źródło dochodu oraz spełnienie pozostałych wymogów ustawowych.

Nie jesteś pewien, czy już spełniasz wymagania? Umów się na konsultację. Przeanalizujemy Twoją sytuację i sprawdzimy, czy możesz ubiegać się o kartę rezydenta długoterminowego UE już teraz oraz jakie dokumenty będą potrzebne do złożenia wniosku.

Dla kogo to rozwiązanie?

  • Cudzoziemcy z co najmniej 5-letnim legalnym pobytem w Polsce.
  • Osoby ze stabilnym źródłem dochodu i ubezpieczeniem zdrowotnym.
  • Pracownicy, którzy planują karierę w więcej niż jednym kraju UE.
  • Rodziny cudzoziemców rozważające stabilizację na lata.
Co dostajesz

Konkretna wartość dla pracodawcy

Dzielimy się odpowiedzialnością. To my pilnujemy procesu, ty skupiasz się na produkcji.

Status bezterminowy

Po uzyskaniu nie musisz pamiętać o odnawianiu co kilka lat.

Ułatwienia w UE

Łatwiejsze przeniesienie się do innego państwa członkowskiego.

Pełny dostęp do rynku pracy

Praca bez konieczności uzyskiwania zezwolenia.

Analiza warunków

Sprawdzamy, czy spełniasz wymagania – bez gry w ciemno.

Komplet dokumentów

Dochód, ubezpieczenie, tytuł prawny do lokalu, historia pobytu.

Reprezentacja w urzędzie

Korespondencja, uzupełnienia, pisma o przyspieszenie sprawy.

Najczęściej zadawane pytania

Brakuje Ci pracowników? Porozmawiajmy.

Niezobowiązująca konsultacja i wycena dopasowana do skali zlecenia. Bez ofert z palca, bez sztywnych pakietów – krótka rozmowa i konkretny plan.