Rekrutacja pracowników produkcyjnych dla wymagających zakładów
Produkcja nie wybacza luk w obsadzie. Brak operatora na linii to spadek wydajności, koszt nadgodzin i ryzyko utraty kontraktu. Magnar dostarcza pracowników produkcyjnych w modelu stałym (umowa u pracodawcy) i tymczasowym (leasing pracowniczy z fakturą za godziny).
Pracujemy z producentami AGD, automotive Tier 1/Tier 2, FMCG, spożywką, meblarstwem i elektroniką. Mamy gotowe procedury weryfikacji kompetencji pod linie automatyczne, prace montażowe, pakowanie, kontrolę jakości i utrzymanie ruchu.
Gdy klasyczne źródła kadry zawodzą, sięgamy po stabilną kadrę z Wietnamu – długoterminowych pracowników z wysoką kulturą pracy, gotowych do pracy na 2–4 lata bez rotacji.
Dla kogo to rozwiązanie?
- Linie produkcji wielkoseryjnej i montażowe.
- Zakłady AGD, automotive, elektroniki, FMCG, spożywcze.
- Operatorzy maszyn CNC, traserów, central obróbczych.
- Brygady utrzymania ruchu i kontroli jakości.