Model współpracy dobierany do twojego biznesu
Każda firma jest inna: inna skala, sezonowość, marżowość i poziom dojrzałości HR. Dlatego Magnar nie sprzedaje jednego standardowego pakietu, tylko dobiera model współpracy do twojego biznesu – tak żebyś płacił za to, czego naprawdę potrzebujesz.
Małym firmom proponujemy zazwyczaj rekrutację stałą (jednorazowa opłata za udane zatrudnienie). Średnim – pracę tymczasową z fakturą za godziny i pełną obsługą kadrową. Dużym – outsourcing pełnej linii lub procesu, gdzie odpowiadamy za zarządzanie zespołem i wynik. Tam, gdzie polskie zasoby się kończą, uruchamiamy rekrutację zagraniczną A-Z (Ukraina, Wietnam, Filipiny, Nepal, Kolumbia).
Niezależnie od modelu otrzymujesz jednego opiekuna klienta, miesięczny raport statusowy i transparentne KPI – time-to-hire, retencja, frekwencja, NPS.